Конкурс "Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга - 2022"
Лучшие практики работы с персоналом определят в Петербурге этой осенью. Стартовал прием заявок от участников.
За победу в конкурсе поборются HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт-Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления.
Победители будут определены в каждой из пяти номинаций:
- "Лучшая кадровая технология привлечения персонала";
- "Лучшая кадровая технология оценки персонала";
- "Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала";
- "Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала";
- "Лучшая кадровая технология работы с персоналом".
Заявки принимаются на сайте конкурса до 3 октября.
Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и - при желании - презентацию.
Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность и новизну. Еще один важный критерий - простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, не требующих больших финансовых и организационных затрат.
Итоги конкурса будут объявлены в День кадрового работника 12 октября.
Конкурс "Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга" проходит по инициативе Администрации Губернатора Санкт-Петербурга при организационной поддержке Комитета государственной службы и кадровой политики и Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра. Цель конкурса - выявить наиболее эффективные практики работы с персоналом и способствовать их распространению, а также содействовать развитию HR-сообщества Санкт-Петербурга.
В 2022 году мероприятие пройдет в седьмой раз. В разное время свои проекты на конкурс заявляли такие известные предприятия и организации, как "Ленэнерго", "АТС Смольного", "Горэлектротранс" "Центр транспортного планирования Санкт-Петербурга", "ПетербургГаз", "ТЭК СПб". Традиционно активное участие принимают образовательные (детские сады, школы, колледжи) и медицинские учреждения (поликлиники, больницы, психоневрологические интернаты).
Конкурс "Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга" сегодня - не только соревнование HR-кейсов, но и общедоступная площадка для обмена опытом, возможность узнать о ключевых тенденциях кадрового менеджмента и перенять успешные практики коллег.
Фотогалерея
